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我,32岁,被关系最好的领导一脚踢开,成年人做事儿成都伴游招
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  YQ过后全面开始复工,接着就是听到公司有裁员的消息,但是还好自己的名字不在其中。然后就听到朋友在说,只有一份工作根本就没有任何抵抗力,必须要做两手准备。然后我也跟着他们一起做副业,两个月之后开始挣钱了,一个月差不多贰零零零块钱左右,只可惜自己嘴巴太爱说,把这个消息跟同事说了,没过两天就被领导叫到会议室:你现在的工作量是不是不够呢?每天看你都是到点就下班,踩着点儿来,听说你现在搞副业?公司很可能还有一波裁员,如果按照这个状态,你很危险的。当时抱着侥幸心理,觉得跟领导关系不错,怎么说也不能把我裁了吧?结果就是四月份还没过,就收到了裁员通知。这让我深刻地意识到了这三件事儿,一定不能乱说,乱做。

  壹、副业挣钱千万不要乱说

  有句话说:“低调做人,高调做事”。自职场中,不论我们做的副业是不是挣钱了千万不要与同事乱说,毕竟公司给你发着工资,不是让你去挣其他的外快的。即便是你的工作全部都完成了,利用业余时间去做的也不行。每天不仅可以完成工作还有时间去经营副业,说明工作安排不合理,工作量太少。后面公司一定会给自己增加工作量或者将你做副业的事情作为一个把柄。用马未都先生的一句话,人的心态有时候很不正常,恨人有、笑人无。所以混迹职场一定要低调,不该说的话不要乱说,尤其是涉及到利益相关的。多说一句话不当紧,但可能成为阻碍自己晋升的一堵墙。

  贰、跟领导的关系好,并不能当作自己的“免死金牌”

  步入职场后,总是觉得跟领导走的近一些,人际关系处理得好一些,就可以获得额外的一些机会。说实话步入职场那么多年,也曾经一味地巴结过领导,除了在喝酒吹牛皮上跟领导交流比较多之外,几乎没有得到任何好处。反倒是那些踏实干事儿的更容易获得领导的青睐,抽烟喝酒找到了我。想想也是挺悲催的,一个人死皮赖脸地讨好人家,却没落到什么好处。其实有时候静下心来好好思考下,也不能怪人家领导,他也不过是个打工的,打工者就是需要考虑到自己的收益,或者说投入产出比。谁会愿意帮助一个对自己晋升或者解决问题没有多大帮助的下属呢?

  叁、做好下属,领导主动来巴结你

  我为什么有这样的成都伴游招聘想法呢?就是因为我们公司就有这样的一个职员,人际关系处理的并不算很好,甚至有些怪癖,独来独往,但是每个人都对他非常客气。因为他的生活很单调,但却一直在做自己喜欢的事情。上班时除了工作几乎不会参与任何与工作无关的事情,比如八卦、同事说笑、吹牛,这类事情你几乎看不到他参与。他不是在座位上就是被叫去开会,几乎每天都是如此,看上去非常乏味且单调,但他性格并不孤僻,如果有人找他问问题,他会非常高兴地去帮他人解决。通过这种事实力在办公室里树立下的权威,几乎所有人都对他很客气,哪怕是领导也总是对他客客气气的。

  职场中想要赢得尊重,千万不要靠所谓的“情商”会说话,一个人再会说话,没有解决问题的能力一切都是白瞎。你觉得呢?



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